HR Recruiter

TRAFLUX is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf gelegen in de filevrije omgeving van Houthalen. We zijn gespecialiseerd in alle aspecten van de nieuwste afvalinzameling. Onze complete service bestaat uit eigen ontwikkeling en productie tot lediging en onderhoud van de semi-ondergrondse en bovengrondse afvalcontainers.

Onze HR-afdeling is op zoek naar een gedreven recruiter om onze Traflux-familie van nog meer talent te voorzien. Ben jij een echte hunter, heb je een goede kennis van sociale media en is talentontwikkeling helemaal jouw ding? Dan zou jij wel eens onze nieuwe collega kunnen zijn! 

Wat zit er in dit leuk pakket?

• Onmiddellijk een vast contract. 
• Je ontvangt een mooi salaris boven barema. 
• Hier bovenop komen nog heel wat extra’s bij kijken: 
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag 
  • Ecocheques
  • Hospitalisatie- (DKV) en groepsverzekering
  • Gsm + Orange abonnement 
  • Cafetariaplan 
• Verder kom je terecht in een familiaal bedrijf waar tijd gemaakt wordt voor de collega’s. Zo organiseren we bijvoorbeeld regelmatig een drink of kan je je uitleven op onze teambuilding. 
• We hechten veel belang aan work-life balance en kiezen bewust voor glijdende werkuren. 
• Aangezien je 39 uur per week werkt, heb je recht op 6 ADV dagen boven op je wettelijk verlof. Dit is vrij in te plannen, in samenspraak met je collega’s. 

Wat ga je doen?

Het gedeelte van werving en selectie, meer bepaald sourcing en eerste screenings voor de verschillende entiteiten wordt jouw hoofdtaak. Je gaat met passie op zoek naar de juiste profielen via diverse kanalen zoals sociale media en job boards. Daarnaast ontferm je je over talentontwikkeling, en zal je instaan voor het organiseren van teambuildings, personeelsfeesten en onze Kerstdrink.

Werving en selectie

• Uitschrijven van vacatureteksten en publiceren
• Instroom verwerken
• Telefonische screening van sollicitanten
• 1e kennismakingsgesprekken voeren
• Talent sourcen / hunten: actief geschikte profielen via LinkedIn en andere sociale media kanalen benaderen
• Jobbeurzen attenderen 
• Onboarding verzorgen van nieuwe collega’s

Talentontwikkeling 

• Competentiematrixen up-to-date houden
• Evaluatieformulieren opmaken en termijnen opvolgen 
• Assessments afnemen en interpreteren 
• Opleidingen boeken en registreren (code 95, interne en externe opleidingen,…)

Employer branding

• Vacatures posten op sociale media
• Meedenken met de marketingafdeling voor personeel gerelateerde content
• Mailing met interne nieuwtjes opmaken en versturen
• Meedenken met de HR-manager om de betrokkenheid van onze werknemers nog meer te vergroten

Wie ben jij?

• Je bezit een diploma in een relevante richting (communicatie, office management,..) of je hebt reeds relevante werkervaring opgedaan
• Je hebt een goede kennis van sociale media (Facebook, Instagram en LinkedIn)
• Je hebt kennis van Canva en kan je weg hierin vinden
• Je hebt een proactieve houding en bent meedenkend 
• Voor deze rol zijn eigenschappen zoals ondernemend en gedreven zijn enorm belangrijk
• Je bent een enthousiaste ‘hunter’ die gepassioneerd is over het zoeken naar geschikte kandidaten.
• Zelfs tijdens drukken en stressvolle momenten weet je je hoofd koel te houden en ben je kan je omgaan met wisselende prioriteiten.
• Je gaat uiterst betrouwbaar en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je voert zelfstandig je taken uit maar vindt het tegelijkertijd fijn om in team te werken
• Goede gebruikskennis van Word/Excel/Powerpoint
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je hebt kennis van het Frans en Engels.

Interesse om ons team te versterken? Bezorg ons dan zeker jouw CV en motivatie!

Contact:                                                                                            
HR@traflux.be